如果近期依然不能复工,你手上的钱还能撑多久?

2020-02-20 13:44:04 33

社交媒体上很多网友忧心忡忡:“以后的日子,可能会不一样了。”这次疫情来得既突然又凶猛,各行各业都受影响,如何渡劫?

物流行业就是一个明显的例子。有物流企业表示,在初七就已开始准备复工,但目前仍无法全面复工。“一方面拿不到复工审批,另一方面人员要先隔离,网点人员严重不足,我们只能一点一点的来,急也急不来。”该物流相关人士说道。“我们已经开工一周了,因为有客户是药企,我们为它生产包装和纸箱,所以我们审批拿的比较顺利,也是间接为抗疫做贡献。”一位纸箱厂负责人表示。虽然复工了,但很多员工都没回来,“现在实际参与生产的工人不到我们平时的三分之一。除了返城隔离,还有不少人因交通问题无法返回只能呆在家中,我们有两名员工因为家乡封锁,没办法出不来,现在就是把能做的做好。”他说道。
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上周,发改委联合4部位召开新闻发布会,宣布推出9条措施推动企业有序开展复工复产。但政策落地需要时间,目前很多城市都宣布将再度升级相关防疫措施;这都将对复工产生影响,短期来看,复工仍面临不少挑战。
因为无法复工,一位健身教练被交警盘查的视频引发热议。“因为疫情两个月没有上班了,为还贷只能把我心爱的摩托车卖了,由于物流公司还没复工,只能我自己把车骑过去,人肉送货。”他无奈的解释说。

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由此也引发了网友热议,“如果迟迟不能复工,你手上的钱还够撑多久?”像这位健身教练的人月光族不在少数,工资去掉正常开销外,基本无法攒钱,而且还有可能背负贷款。遭遇本次疫情袭击,两个月无法工作,吃饭都成问题。

虽然挑战不小,但也不能坐以待毙。受影响较大的餐饮行业率先开始自救,不少饭店开始对外卖、电商等渠道发力试图创造现金流,减少损失。还有一些饭店选择出售原材料来解决库存压力。将新鲜菜品销售给附近居民,这样既能减少门店损失,也能为附近居民提供便利。

一位餐饮店的负责人坦言,“复工后,我们开始发力线上外卖业务。此前我们基本不做外卖服务,考虑现在是非常时期,我们只有积极探索转变经营方式,才能与员工一起走出困境。”

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2月初,盒马发“招工令”向西贝、云海肴等餐饮行业“借”员工的行为受到不少好评。疫情期间,蔬菜、粮油副食、水果等品类需求量较大,订单激增,包括盒马、美团在内的不少平台都出现配送人员紧缺的情况。于是,一些餐饮企业选择与此类平台合作,“出借”一部分员工到平台工作,这样既能使餐饮企业部分员工重新上岗,还能解决平台人力短缺的问题,缓解企业压力。

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疫情危机导致的压力眼下似乎已经到达白热化程度,但在危机最激烈的时候,往往也是自我激活的最佳时机。环境激变,自我免疫力不强的企业和个人会被淘汰,免疫力好的永远能够存活下来。对于部分企业和个人,远程办公可能是帮助提高免疫力的良药,在疫情期间即实现了自我保护,又缓解了无法复工带来的经济压力。但想要实现高效的远程办公,至少要做到以下几点:

1、提前做好时间安排,特别是分清工作时间、生活时间,使之互不冲突;

2、制定科学合理的工作目标,在远程办公结束后对工作成果复盘;

3、鼓励“互相监督”或“自上而下监督”,加入远程办公社群,“互相监督”得到正向反馈。也可以通过写日报、周报等形式倒逼自己提升工作效率。

远程办公平台也很重要,推荐您使用家视程远程办公监管系统。家视程远程办公监管系统WAH(Work At Home)整体解决您的关注,助力各中小企业实现:精细的KPI管理,严格的工作纪律,全面实时的办公监管。公司只需设定任务和计划,监管、统计WAH一体助您解决:

1、设定清晰的目标和工作量,明确OKR/KPI

2、制定严格的考勤和办公制度,在家工作一样守时和高效

3、细化人员的分组和管理,A TO B沟通更直接,找人方便更直接

4、工作日程的编辑和提醒,会议安排轻松下发,定期会议预先标注再不会迟到

5、办公监管,人工智能技术对员工的工作状态进行识别,自动进行工作状态的监控。人员是否在岗,是否在工作。只进行智能分析,没有原始图片的保存,保护员工的隐私。

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